Voorzitter van het bestuur
Villa Zebra zoekt een Voorzitter van het bestuur
Villa Zebra is hét kunstlab voor kinderen in Rotterdam. Al 25 jaar is Villa Zebra een plek waar verbeelding centraal staat en kunst wordt ingezet om kinderen te laten groeien. De organisatie staat stevig en richt zich nu op een volgende ontwikkelfase, met aandacht voor strategische positionering, professionalisering en toekomstbestendige governance. Voor deze fase zoeken wij een voorzitter van het bestuur die met overzicht, vertrouwen en betrokkenheid mede richting geeft aan de toekomst van Villa Zebra. Je bent een actieve, zichtbare voorzitter die zich verbonden voelt met de organisatie en haar mensen. Je hebt een directe connectie met Rotterdam en wil samen met ons Villa Zebra laten groeien en ontwikkelen.
Over Villa Zebra
Villa Zebra is een culturele organisatie waar ontdekken, experimenteren en samenwerken centraal staan. Kinderen van 2 tot 12 jaar onderzoeken hier samen met kunstenaars hun eigen creativiteit en verbeelding. Niet het eindresultaat, maar het proces, de dialoog en het stellen van vragen vormen de kern van ons werk – met kinderen én ook in de organisatie.
Als Stichting Kinderkunsthal Rotterdam maken we deel uit van het Cultuurplan van de Gemeente Rotterdam. We werken vanuit ons hoofdgebouw aan de Stieltjesstraat voor bezoekers in hun vrije tijd, gezinnen en groepen met een klein bevlogen team van medewerkers en vrijwilligers. We verzorgen structurele lessen op scholen met een team van vakdocenten en realiseren incidentele projecten in de wijken, altijd in samenwerking met kunstenaars.
De rol
Als voorzitter zorg je voor een goed functionerend, reflectief en rolvast bestuur en ben je strategisch sparringpartner van de directeur. Je bewaakt de balans tussen vertrouwen en verantwoordelijkheid, vervult samen met een mede-bestuurslid de werkgeversrol voor de directie en bent – samen met de directeur – gesprekspartner van de Gemeente Rotterdam.
Je houdt het overzicht op de lange termijn en begeleidt het bestuur bij een mogelijke doorontwikkeling van de governance, waaronder de mogelijke overgang naar een raad-van-toezichtmodel vanaf 2027. Je bent geen voorzitter op afstand, maar zichtbaar, aanspreekbaar en betrokken.
Samen met drie andere bestuursleden vorm je een team waarin ruimte is voor discussie, reflectie en het uitwisselen van ervaringen, altijd met een gedeelde verantwoordelijkheid voor de toekomst van de organisatie en voor Rotterdam.
Wie zoeken wij
We zoeken een ervaren bestuurder, bij voorkeur met affiniteit met de culturele sector, educatie of het maatschappelijke domein. Je hebt tijd om je naast je eigen werk in te zetten voor een organisatie waar dingen altijd anders lopen dan in het bedrijfsleven. Kennis van governance is essentieel; ervaring met raden van toezicht of governance-transities is een pré. Je hebt inzicht in organisatieontwikkeling en krijgt energie van strategische groei. Je weet wat het betekent om eindverantwoordelijk leiding te geven. Je deelt je ervaring en geeft ruimte aan de directie die Villa Zebra dagelijks aanstuurt. Je kunt goed luisteren, stelt scherpe vragen en weet richting te geven zonder dominant te zijn. En je geniet ervan elke keer als je hier spontaan binnenwandelt en ziet waar we elke dag samen aan werken.
Binnen het huidige bestuur zijn de portefeuilles verdeeld in governance, organisatie, financiën, huisvesting, HR, educatie, culturele expertise en stakeholdermanagement. Kennis op het gebied van huisvesting en financiën is aanwezig, ervaring op een van de andere genoemde terreinen is een waardevolle aanvulling.
Bekendheid met Rotterdam en het stedelijk bestuurlijke speelveld is een duidelijke meerwaarde. Je woont in Rotterdam, werkt er of hebt op een andere manier directe contacten met deze bijzondere stad. Op persoonlijk vlak heb je affiniteit met kunst, cultuur en educatie, en vooral met de maatschappelijke betekenis daarvan. Villa Zebra is geen museum en geen klassieke presentatieplek voor kunst. Juist de groei van het kind staat centraal en dat bepaalt ook onze keuzes op vele vlakken.
Onze ideale voorzitter vertelt overal en op zoveel mogelijk plekken over wat Villa Zebra doet en waarom juist kinderen en kunstenaars kansen bieden.
Wat bieden wij
Het voorzitterschap is onbezoldigd en vraagt gemiddeld enkele uren per maand. Het bestuur vergadert vijf keer per jaar, deels fysiek en deels online, vooral in de avond. Tijdens deze vergaderingen bespreken we de cijfers, maar vooral ook de kansen, dilemma’s en toekomst van de organisatie. Een aantal keer per jaar zijn er informele bijeenkomsten samen met het team, onze vrijwilligers en kunstenaars. Wees welkom om ook hierbij aan te schuiven.
Je krijgt de kans om een betekenisvolle rol te spelen in een inhoudelijk sterke, bevlogen organisatie met korte lijnen en grote maatschappelijke impact. Een rol in een organisatie die juist gaan veranderen in governance en door ontwikkeld. Maar bovenal bieden we een plek waar ook jij zult groeien door ervaring en menselijke contacten die je blijven verbazen en verwonderen.
Interesse
Heb je na het lezen van deze tekst nog vragen? Pieter Lit, een van onze huidige bestuurders, vertelt je graag over wat het betekent om bestuurslid te zijn van Villa Zebra. Neem contact op met hem via +31 (6) 542 389 15 of pieter.lit@bcnf.nl
Zie jij jezelf in deze rol en draag je graag bij aan de toekomst van Villa Zebra? We horen graag hoe jouw ervaring en visie Villa Zebra verder kunnen brengen in je reactie per mail en in een persoonlijk gesprek. In ons ideaalbeeld starten we de zomervakantie met een nieuw bestuurssamenstelling. Onze planning:
- Reageren voor 5 juni via personeelszaken@villazebra.nl
- Gesprekken met het bestuur tussen 15 en 30 juni.
- Medio juli is de benoeming formeel.